WAY Technological Systems
Compliance
Legalità, integrità, trasparenza e responsabilità sociale al centro del nostro modo di operare.
Il nostro impegno
Il nostro impegno per la Compliance
WAY S.r.l. opera nel rispetto dei principi di legalità, integrità, trasparenza e responsabilità sociale, adottando un sistema di gestione orientato alla conformità normativa, al miglioramento continuo e alla tutela delle persone.
La Compliance rappresenta un elemento strategico della governance aziendale e costituisce la base per lo sviluppo di rapporti di fiducia con clienti, dipendenti, fornitori, istituzioni e tutti gli stakeholder.
In questa sezione sono disponibili le principali politiche, procedure e documenti che disciplinano il sistema di gestione aziendale, promuovendo una cultura fondata sul rispetto dei diritti umani, dell’etica professionale, della sostenibilità e delle pari opportunità.
Documenti e Politiche
Politiche, procedure e documenti
Consulta e scarica i documenti che disciplinano il nostro Sistema di Gestione: responsabilità sociale, gestione dei reclami, parità di genere e sostenibilità.
Politica – Responsabilità Sociale
Politica sulla Responsabilità Sociale
WAY considera la responsabilità sociale un valore fondamentale della propria organizzazione. Attraverso l’adozione dello standard internazionale SA8000, l’azienda si impegna a garantire condizioni di lavoro etiche, sicure e rispettose della dignità delle persone, promuovendo il dialogo con i lavoratori, il rispetto dei diritti umani e il miglioramento continuo delle proprie performance sociali.
La Politica sulla Responsabilità Sociale rappresenta l’impegno assunto dalla Direzione nei confronti di tutti gli stakeholder e costituisce il riferimento per ogni attività aziendale.
Procedura
Gestione Reclami e Non Conformità
WAY ha adottato una specifica procedura per la gestione di reclami, segnalazioni e non conformità, garantendo un processo trasparente, imparziale e riservato. Ogni segnalazione viene analizzata con tempestività al fine di individuare le cause delle criticità e definire le opportune azioni correttive e preventive, nell’ottica del miglioramento continuo del Sistema di Gestione.
Modulo
Modulo Gestione Reclami
Il modulo consente a lavoratori, clienti, fornitori e a tutte le parti interessate di presentare segnalazioni riguardanti:
- Responsabilità Sociale SA8000;
- non conformità ai processi aziendali;
- violazioni delle procedure interne;
- problematiche relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
- comportamenti discriminatori o lesivi dei diritti delle persone;
- qualsiasi situazione ritenuta non conforme ai principi etici adottati da WAY.
Ogni segnalazione viene trattata garantendo la massima riservatezza e la tutela del segnalante.
Procedura
Gestione del Lavoro Minorile
WAY condanna qualsiasi forma di lavoro minorile e di sfruttamento dei minori. L’azienda applica rigorosamente quanto previsto dalla normativa nazionale, dalle Convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) e dallo standard SA8000, adottando specifiche procedure di prevenzione e controllo sia all’interno della propria organizzazione sia lungo la catena di fornitura.
Qualora venga rilevata una situazione riconducibile al lavoro minorile, WAY attiva immediatamente le procedure di rimedio previste dal proprio Sistema di Gestione.
Bilancio
Bilancio Sociale SA8000
Il Bilancio Sociale rappresenta il documento attraverso il quale WAY comunica in maniera trasparente gli obiettivi, le attività svolte e i risultati conseguiti nell’ambito della Responsabilità Sociale. Attraverso indicatori, dati e iniziative di miglioramento, il documento descrive il valore generato nei confronti dei lavoratori, dei clienti, dei fornitori e dell’intero contesto sociale in cui l’azienda opera.
Politica – Parità di Genere
UNI/PdR 125 – Parità di Genere
WAY promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità. Attraverso l’adozione della UNI/PdR 125, l’azienda si impegna a prevenire ogni forma di discriminazione, garantire pari opportunità di accesso, crescita professionale e sviluppo delle competenze, favorire il bilanciamento tra vita privata e lavorativa e diffondere una cultura organizzativa orientata all’inclusione.
La valorizzazione delle persone rappresenta uno degli elementi fondamentali per la crescita sostenibile dell’organizzazione.
Sostenibilità
Bilancio di Sostenibilità
La sostenibilità rappresenta un principio guida delle attività di WAY. Attraverso il Bilancio di Sostenibilità, l’azienda rendiconta annualmente il proprio impegno nei confronti dell’ambiente, delle persone e della comunità, illustrando le iniziative intraprese, i risultati conseguiti e gli obiettivi di miglioramento. Il documento descrive le performance aziendali secondo i tre pilastri della sostenibilità:
- Ambientale, attraverso la riduzione degli impatti, l’efficienza energetica e l’utilizzo responsabile delle risorse;
- Sociale, mediante la tutela dei lavoratori, la formazione continua, la salute e sicurezza e il dialogo con gli stakeholder;
- Governance, promuovendo trasparenza, etica, legalità e sistemi di gestione conformi ai migliori standard internazionali.
Per WAY la sostenibilità non rappresenta un obbligo, ma un impegno concreto verso uno sviluppo responsabile e duraturo.
Segnalazioni
Whistleblowing
WAY ha attivato un sistema di Whistleblowing che consente a dipendenti e a soggetti terzi di segnalare, in modo riservato e anche anonimo, eventuali violazioni, nel rispetto del D.Lgs. 24/2023 e della Direttiva UE 2019/1937. Nella pagina dedicata trovi tutte le informazioni sui canali di segnalazione, sulle tutele previste per il segnalante e il collegamento al modulo di segnalazione.
Contatti
Segnalazioni e Contatti
Per informazioni, chiarimenti o per presentare una segnalazione relativa alla Responsabilità Sociale, alla Parità di Genere o alle procedure di Compliance, è possibile contattare WAY utilizzando i recapiti aziendali o compilando l’apposita modulistica disponibile in questa sezione.
Ogni comunicazione sarà gestita nel pieno rispetto dei principi di riservatezza, imparzialità, trasparenza e tutela del segnalante, conformemente alle procedure interne e alla normativa vigente.
WAY Technological Systems S.r.l.
Zona Art.le Voltarrosto – 64026 Roseto degli Abruzzi (TE)
Tel. 085 8938245 – Fax 085 8938776 – www.waycom.te.it